반응형 전체 글1725 로봇 관련주 TOP 7 총정리｜정부 투자 확대·피지컬 AI 수혜주와 국내 로봇주 전망 최근 국내 주식시장에서 가장 관심을 받고 있는 산업 중 하나가 바로 로봇과 피지컬 AI(Physical AI)입니다.과거 로봇 관련주는 미래 성장 가능성을 보고 투자하는 대표적인 테마주 성격이 강했습니다. 하지만 최근 분위기는 조금 달라지고 있습니다. 삼성전자, 현대자동차, LG전자 등 국내 주요 대기업들이 로봇 산업에 적극적으로 투자하고 있고 정부 역시 피지컬 AI와 제조로봇을 미래 산업의 핵심 분야로 육성하고 있기 때문입니다.특히 AI가 컴퓨터와 스마트폰 안에서 정보를 처리하는 단계를 넘어 현실 세계에서 직접 움직이는 피지컬 AI 시대로 발전하면서 로봇 산업의 중요성이 더욱 커지고 있습니다.그렇다면 2026년 이후 국내 로봇 관련주 가운데 어떤 종목을 관심 있게 볼 필요가 있을까요?이번 글에서는 정부.. 2026. 9. 5. 휴머노이드 로봇 시대 열렸다… CJ대한통운·롯데·한진이 물류센터에 로봇 투입하는 이유 영화나 전시회에서나 볼 수 있을 것 같았던 휴머노이드 로봇이 실제 산업 현장에 투입되는 시대가 본격적으로 시작되고 있습니다.특히 주목해야 할 곳은 제조공장이 아니라 물류센터입니다.CJ대한통운을 비롯해 롯데글로벌로지스와 한진 등 국내 주요 물류기업들이 로봇과 인공지능(AI)을 활용한 물류 자동화 경쟁에 속도를 내고 있기 때문입니다.과거 물류 자동화라고 하면 컨베이어벨트나 자동 분류기, 무인운반차량 같은 장비를 떠올리는 경우가 많았습니다. 하지만 이제는 사람처럼 두 팔과 손을 사용하거나 두 다리로 이동하면서 다양한 작업을 수행하는 휴머노이드까지 물류 현장에 등장하고 있습니다.단순히 사람의 일을 로봇이 대신하는 수준을 넘어 AI가 현실 세계를 인식하고 직접 행동하는 '피지컬 AI(Physical AI)' 시대.. 2026. 9. 5. 이혼조정 후 양육비 증액 가능할까? 전 배우자 급여·예금·주식 재산조회 방법 총정리 이혼 과정에서 미성년 자녀가 있다면 가장 중요하게 결정해야 하는 문제 중 하나가 바로 양육비입니다.특히 이혼조정 당시에는 서로의 경제적인 상황과 자녀의 나이 등을 고려해 월 양육비를 정하게 되는데요. 문제는 시간이 지나면서 상황이 달라질 수 있다는 것입니다.예를 들어 이혼할 당시에는 자녀가 초등학생이었지만 몇 년 후 중학생이나 고등학생이 되면서 교육비와 생활비가 크게 늘어날 수 있습니다. 반대로 전 배우자는 이혼 당시보다 직급이 올라 급여가 상당히 증가했을 수도 있습니다.이런 상황이 되면 자연스럽게 다음과 같은 궁금증이 생깁니다.“이혼조정에서 이미 양육비를 정했는데 다시 올려달라고 할 수 있을까?”“전 배우자가 지금 월급을 얼마나 받는지 알 수 있을까?”“전 배우자 명의의 예금이나 적금, 주식 같은 금융.. 2026. 9. 5. 한국 남편 용돈 평균 얼마일까? 아내·맞벌이 부부 적정 용돈 총정리 결혼하고 나면 생각보다 자주 부딪히는 문제가 있습니다. 바로 부부 용돈입니다.“남편 용돈은 한 달에 얼마가 적당할까?”“아내 용돈도 남편과 똑같이 정해야 할까?”“맞벌이인데 각자 50만원씩 쓰면 너무 많은 걸까?”“점심값과 교통비도 용돈에 포함해야 할까?”결혼 전에는 각자 번 돈을 자유롭게 사용했지만 결혼 후에는 상황이 달라집니다. 주거비와 생활비는 물론이고 대출 상환, 보험료, 자녀 교육비, 저축과 투자까지 함께 고려해야 하기 때문입니다.특히 한 사람이 가계 경제권을 관리하고 다른 배우자가 매달 정해진 금액을 받아 사용하는 가정이라면 남편 용돈 평균이나 아내 용돈 평균이 어느 정도인지 궁금해질 수밖에 없습니다.그렇다면 실제 한국 기혼자의 용돈은 어느 정도일까요? 그리고 현재 소득을 고려했을 때 부부가 .. 2026. 9. 5. 무직이면 양육비 얼마? 최소·최대 양육비부터 몇 살까지 지급하는지 총정리 (만 19세·20세 기준) 이혼이나 별거 후 자녀를 양육하다 보면 가장 현실적으로 부딪히는 문제가 바로 양육비입니다.특히 비양육자인 부모가 직장을 그만두었거나 현재 소득이 없는 경우에는 “무직이면 양육비를 지급하지 않아도 되는 것인지”, “최소 양육비는 얼마인지”, “양육비 최대 금액은 정해져 있는지” 등의 궁금증이 생길 수 있습니다.또 하나 많이 궁금해하는 부분이 양육비를 자녀가 몇 살이 될 때까지 지급해야 하는가입니다.과거에는 성년 기준이 만 20세였기 때문에 지금도 “양육비는 만 20세 생일까지 지급하는 것 아닌가?”라고 생각하는 경우가 있습니다. 하지만 현재 대한민국 민법상 성년 기준은 만 19세이므로 이 부분을 정확하게 구분할 필요가 있습니다.이번 글에서는 무직 양육비, 최소 양육비, 최대 양육비, 양육비 산정기준표, 양.. 2026. 9. 5. 성과급 더 달라고 파업 못 한다? 정부 ‘N% 성과급’ 새 지침 발표, 달라지는 노조 파업 기준 총정리 “회사가 돈을 많이 벌었으니 영업이익의 일정 비율을 직원 성과급으로 지급해 달라.”최근 대기업 노사협상에서 자주 등장했던 요구입니다. 특히 반도체와 IT 업종을 중심으로 실적이 크게 개선될 때마다 성과급을 둘러싼 노사 갈등이 반복됐는데요.앞으로는 노조가 단순히 ‘영업이익의 N%를 성과급으로 지급하라’는 요구를 관철하기 위해 파업 등 쟁의행위에 나서는 것이 쉽지 않을 전망입니다.고용노동부가 2026년 9월 3일 ‘경영성과급 등 노동쟁의 대상 시행지침’을 발표했기 때문입니다.이번 정부 지침의 핵심은 무엇인지, 정말 앞으로는 성과급을 더 달라고 파업할 수 없는 것인지, 일반적인 성과급 협상과 영업이익 연동 성과급은 어떻게 다른지 하나씩 정리해 보겠습니다.정부가 ‘경영성과급 노동쟁의 지침’을 발표한 이유고용노동.. 2026. 9. 4. 이전 1 2 3 4 ··· 288 다음 반응형
